Angajații pun la îndoială statutul juridic al deciziilor de vaccinare ale companiei

Deoarece mai mulți angajatori necesită vaccinări, unii avocați au auzit deja de la angajații care doresc să știe cum pot contesta autorizațiile. „Cu siguranță am primit apeluri”, a spus avocatul George Roel. Ruel se ocupă de conflictele la locul de muncă ca partener la Freaking și Myers Ruel. Ruel a spus că cele mai bune șanse ca un angajat să fie eliberat din mandat este dacă au un motiv medical sau religios, dar acestea nu pot fi singurele excepții. “O mare parte din acestea vor fi de la caz la caz”, a spus Roel. Fiecare sistem de spitale locale a publicat detalii despre planurile lor de autorizare a vaccinului la o reuniune comună joi. Liderii spitalului au spus că anticipează potențialul de provocări legale. ” Cred că în acest moment, ne simțim în siguranță. ”Serios pentru că suntem vicepreședintele executiv al Sf. Elisabeta, dr. Robert Prichard, a spus din motive juridice sigure. “Există organizații de îngrijire a sănătății care au mers deja pe această cale. Mă simt foarte încrezător că ceea ce facem este ceea ce trebuie să facem, iar acum este momentul să o facem. Fiecare afacere se confruntă cu aceasta”, a spus Debbie Hayes, CEO al Christ Hospital. Angajatorii au dificultăți în găsirea angajaților calificați. Prin urmare, nu mă aștept ca angajatorii să solicite vaccinarea tuturor angajaților lor ”, a spus Roel.

Deoarece mai mulți angajatori necesită vaccinări, unii avocați au auzit deja de la angajații care doresc să știe cum pot contesta autorizațiile.

„Cu siguranță am primit apeluri”, a spus avocatul George Roel.

Ruel gestionează conflictele la locul de muncă ca partener la Freaking, Myers și Ruel.

READ  Barurile și restaurantele redeschid capacitatea de redeschidere: Iată ce se schimbă atunci când județul Los Angeles se mută luni la Orange Layer

Cea mai bună șansă ca un angajat să fie scuzat de mandat este dacă are un motiv medical sau religios, a spus Roel, dar acestea nu pot fi singurele excepții.

“Multe dintre acestea vor fi de la caz la caz”, a spus Roel.

Fiecare sistem spitalicesc a publicat local detalii despre planurile de autorizare a vaccinului la o întâlnire comună joi.

Liderii spitalelor au declarat că anticipează posibilitatea unor recursuri legale.

„Cred că în acest moment, ne simțim foarte în siguranță pentru că suntem pe o bază legală sigură”, a declarat vicepreședintele executiv al Sf. Elisabeta, Dr. Robert Pritchard.

“Există organizații de îngrijire a sănătății care au parcurs deja această cale. Mă simt foarte încrezător că ceea ce facem este ceea ce trebuie făcut, iar acum este momentul să o facem”, a spus Debbie Hayes, CEO al Christ Hospital.

Roel a spus că nu crede că mandatele de vaccinare vor fi practice pentru fiecare angajator.

“Angajatorilor le este greu să găsească angajați calificați. Prin urmare, nu mă aștept ca angajatorii să solicite vaccinarea tuturor angajaților lor”, a spus Roel.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *