Centrul de Monitorizare, Evaluare și Învățare (MEL), Centrul de Resurse și Sprijin Europa de Est (RSH EE) – Moldova

context și rol

Războiul din Ucraina a strămutat, traumatizat și vulnerabil milioane de oameni în Ucraina și în țările vecine. Centrul de protecție și sprijin a fost finanțat de Comitetul pentru situații de urgență în caz de dezastre (DEC), prin Salvați Copiii și Plan Internațional, pentru a sprijini protecția în cadrul răspunsului umanitar. În Polonia, Moldova și România sunt înființate Centre pentru Protecția Resurselor și Sprijin (plus Ucraina dacă/când situația o permite). Cunoscut în mod colectiv sub numele de Centrul de Protecție și Asistență din Europa de Est, oferă sfaturi de protecție, îndrumări, materiale și resurse pentru utilizare de către organizațiile care lucrează în răspunsul la urgență, recuperare și reconstrucție pe termen lung. Social Development Direct este consorțiul tehnic și liderul livrărilor, lucrând îndeaproape cu parteneri precum CLEAR Global, Terre des Hommes și Consiliul Internațional al Agențiilor de Voluntariat (ICVA).

Aceasta este o oportunitate interesantă de a vă alătura unui program influent și inovator care își extinde geografia în regiunea Europei de Est (EE). Centrul MEL Lead este situat în Europa de Est, fie în Moldova, România, Polonia sau Ucraina, cu deplasări ocazionale în Europa. Conducătorul MEL va fi responsabil de crearea, proiectarea și furnizarea sistemului MEL pentru RSH Europa de Est, inclusiv de supravegherea și conducerea proiectării și implementării Cadrului de jurnal al programului/Cadului de rezultate, teoria schimbării, sistemele de monitorizare, raportarea donatorilor și învățarea programului. Acest rol va lucra îndeaproape cu Echipa de Management al Programului, Ofițerul MEL și Hub-urile Naționale (Moldova, România și Polonia).

Specificarea persoanei

• Are cel puțin 8 ani experiență de lucru în monitorizare, evaluare și învățare. În special în proiectarea, implementarea și gestionarea sistemelor MEL, lucrând cu organizații de dezvoltare multilaterale, bilaterale și neguvernamentale.
• Experiență de lucru în dezvoltarea internațională sau sectorul umanitar.
• Experiență în colectarea, analiza și vizualizarea datelor cantitative și calitative.
• Planificați și gestionați operațiunile și capacitatea de a respecta termenele limită strânse într-un mediu cu ritm rapid
• Fluență în limba engleză vorbită și scrisă și fluență în poloneză, română, ucraineană sau rusă.
• Ei au experiență dovedită în management cu capacitatea de a lucra independent la un standard înalt de livrare.
• Să înțeleagă importanța egalității de gen și a incluziunii sociale și să fie capabil să demonstreze angajamentul față de valorile feministe, inclusiv includerea persoanelor cu dizabilități și să lucreze cu grupuri minoritare.
• A fi capabil să lucreze sub presiune și să preia rapid sarcini și procese noi, precum și experiență și încredere în rezolvarea problemelor și atenuarea riscurilor.
• Excelente abilități de comunicare, comunicare și facilitare.
• Să fii capabil să colaborezi respectuos cu colegii și părțile interesate dintr-o varietate de niveluri de experiență, medii și culturi.
• Excelente abilități scrise, verbale și de prezentare pentru a comunica idei complexe către o gamă largă de public.
• Respectați cele mai înalte standarde de conduită în ceea ce privește protecția și valorile de bază ale sănătății și securității în muncă (vezi Anexa).
• Fii pregătit să călătorești în diferite țări din Europa de Est pentru a-ți sprijini colegii Hub.