Era Office Home ⟩ Revenirea la birou are un impact negativ asupra angajaților

Era Office Home ⟩ Revenirea la birou are un impact negativ asupra angajaților

„Folosind un eșantion de companii S&P 500, am examinat factorii determinanți și consecințele returnărilor către birourile din Statele Unite”, au spus cercetătorii de la Katz School of Business de la Universitatea din Pittsburgh. Studiul a constatat că managerii folosesc datoria de a se întoarce la birou pentru a „recăpăta controlul asupra angajaților” și, de asemenea, a constatat că „după revenirea la birou, nu a existat nicio schimbare semnificativă în performanța companiei în ceea ce privește câștigurile și valoarea bursieră. ”

Studiul a analizat toate cele 137 de companii S&P 500 care au trecut de la munca la distanță la cea în birou după pandemia de coronavirus. Cercetătorii au analizat, de asemenea, motivațiile din spatele reîntoarcerii la birou și au descoperit că companiile conduse de directori executivi bărbați mai influenți aveau mai multe șanse să implementeze politici de participare la birou. Puterea a fost definită ca remunerația totală a CEO împărțită la compensația medie a directorilor cei mai bine plătiți ai companiei. Nici afilierea politică a CEO-ului și nici procentul din participația companiei nu au furnizat vreo corelație.

Nu este de mirare că, după decizia de a reveni la birou, satisfacția angajaților a scăzut semnificativ. Evaluările angajaților cu privire la echilibrul dintre viața profesională și viața privată, managementul superior și valorile culturale au scăzut semnificativ ca urmare a politicii de revenire la birou.

În epoca post-pandemie, guvernanța corporativă a devenit consumată de aducerea angajaților înapoi la birourile lor, ceea ce o face una dintre cele mai aprinse dezbateri din cultura la locul de muncă. CEO-ul Zoom a cerut chiar angajaților să se întoarcă la birou, spunând că este dificil să construiți încredere în Zoom. Acest studiu, publicat pe 18 ianuarie, se adaugă la dovezile furnizate de alte câteva studii care au arătat că munca de la distanță este o formă de muncă extrem de productivă și că angajamentul de a reveni la birou poate duce la o productivitate mai scăzută, scrie el. Gizmodo.

READ  Candidatura Ucrainei la UE este binevenită la Bruxelles

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *