Marco Huesl, CEO Kaufland România: Sustenabilitatea își are locul și valoarea care îi revin în organizația noastră

Fiind un adevărat lider în sectorul comerțului, Kavland România a fost unul dintre câștigătorii Galei True Leaders Awards organizată de ICAP România și Business Review în 14 decembrie 2021. Pentru a afla ce s-a întâmplat în culisele acestei povești de succes, Business Review a discutat cu Marco Huesl, CEO Kaufland România & Republica Moldova pentru un interviu exclusiv cu lideri adevărați.

Cum ați rezuma 2021 pentru compania dvs. și care au fost cele mai importante realizări și realizări care v-au adus premiul Real Leaders Award?

2021 a fost o adevărată cursă, plină de provocări la toate nivelurile. Și cel mai mare aliat al meu a fost, încă o dată, echipa mea. Am fost mai implicați și mai dedicați ca niciodată. Ne reinventăm atunci când este nevoie, inovăm, ajutăm și facem diferența pentru noi înșine și pentru cei din jurul nostru.

Am dovedit, încă o dată, că sustenabilitatea ocupă un loc valoros și valoros în organizația noastră. Așa cum ar trebui să fie în orice organizație. Dar sustenabilitatea la Kaufland este modelul nostru de afaceri. Tot ceea ce facem este despre durabilitate. Reciclăm, refolosim, producem și folosim energie verde, angajăm oameni cu dizabilități și sprijinim educația, cultura, consumul responsabil și viața sănătoasă. Suntem cel mai mare susținător al producătorilor locali. Cooperăm cu peste 80% dintre furnizorii români.

Având în vedere toate acestea, aș spune că cea mai mare provocare pentru pandemie a fost să ne dovedim nouă înșine că suntem la fel de buni și de hotărâți ca întotdeauna. Într-o perioadă de reduceri de buget și reorganizare, am continuat să investim și să inovăm în ceea ce privește durabilitatea. În vremuri ca acestea, am avut curajul să lansăm prima rețea de mașini de ambalat selectiv din România. Pentru că reciclăm și reciclăm clienții noștri. Acum o fac pur și simplu, în toată țara, asigurând în același timp un proces de reciclare 100% sigur.

READ  Inflația în România crește în iunie

Am spus la început că nu putem face nimic fără echipa mea. Și chiar cred în asta. Am peste 15.000 de colegi, toți de valoare egală. Pentru mine este esențial ca ei să știe acest lucru și să aibă garanțiile că sunt prețuiți. Așa că anul acesta ne-am dus și mai departe angajamentul față de echipa noastră și am devenit primul retailer care a decis să facă transparentă plata brută pentru funcțiile de conducere.

Care sunt planurile tale pentru anul viitor și ce vei face pentru a păstra premiul Real Leaders pentru încă un an?

În ceea ce privește viitorul, sunt încântat să fiu provocat și să accept provocarea. Anul acesta a fost complicat și am reușit să profităm la maximum de el. Avem cel mai mare buget de investiții din România până în prezent, peste 375 de milioane de euro. Am deschis noi magazine, ne-am mărit echipa, am sprijinit comunitățile locale și am sporit eforturile de sustenabilitate. Mă aștept la aceeași motivație și angajament pentru anul viitor. Cred cu tărie că imposibilul nu este nimic atunci când scopul tău este să împărtășești și să faci bine.

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *