Personalul Edenred România a avut o experiență intergalactică în EDENVERSE, unul dintre evenimentele lui Golin

Personalul Edenred România a avut o experiență intergalactică în EDENVERSE, unul dintre evenimentele lui Golin

În fiecare an, Edenred, lider de piață pe piața de beneficii marginale din România, celebrează realizările anului precedent și recompensează cele mai importante rezultate, într-un eveniment dedicat tuturor angajaților. Și anul acesta, împreună cu Golin, am reunit toată echipa în EDENVERSE – un concept dezvoltat de MullenLowe România.

EDENVERSE reflectă, de fapt, întregul ecosistem Edenred, care pleacă de la angajații și departamentele companiei și este în continuă evoluție către clienți, către fiecare beneficiar final, precum și către toți ceilalți stakeholderi din țară. În acest univers, fiecare angajat al Edenred este diferit și are un rol specific, dar toți sunt uniți de principii puternice și valori împărtășite care le pun lumea în mișcare: munca în echipă, onestitate, generozitate, incluziune, pasiune și respect. Acestea îl fac pe Edenred să fie EDENVERSE.

„Începutul este unul dintre cele mai importante momente ale anului pentru toți colegii, deoarece reunește întreaga echipă din toată țara pentru o seară de premii și recunoașteri, discuții strategice despre prioritățile de lucru și timp important petrecut împreună. De aceea am vrut să oferim colegilor noștri o experiență cu adevărat memorabilă.” Conceptul surprins EDENVERSE este la baza Edenred: suntem o rețea unificată și complexă, susținută de contribuția și talentul tuturor, o lume interconectată. Și întregul plan de activități reușește în arătând că angajații – oameni diferiți, dar uniți printr-un scop comun – sunt în centrul lumii Edenred.A declarat Lilia Mancas, Chief Marketing Officer la Compania Edenred România, succesul evenimentului este confirmat de colegii noștri din toată țara. .

„Cooperăm cu Edenred de exact un an încoace și, fiind alături de ei în fiecare zi, înțelegem în detaliu în ce constă unicitatea culturii interne și care este esența misiunii companiei. De aceea am putut să organizam mai mult decât un eveniment împreună Am dezvoltat o lume întreagă – EDENVERSE bazată pe valorile și energia lui Edenred, concretizată printr-o identitate vizuală puternică și animații unice, care au inclus și implicarea constantă cu personalul. Implementarea a dus la animații pe mai multe canale. , un mecanism special de tachinare, evenimente de o săptămână, articole care implică toate departamentele din Edenred, animații de birou și vederi galactice, ecrane gigantice care au păstrat vie atmosfera serii festive și, bineînțeles, o echipă de agenție client de neegalat. dintre cele mai complexe și frumoase proiecte din ultima vreme, care au culminat cu o noapte de neuitata declarat Roxana Dibo, Director General Jolene.

EDENVERSE a început cu o fază de acțiune care a inclus o salvare unică a datei. O invitație corporativă tradițională a fost transformată într-un mesaj din univers sub forma unui memento video – o surpriză din partea MC, precum și o serie de e-mailuri cu numărătoare inversă și toți au respins conceptul în linii interactive de copiere și elemente de identitate vizuală. După brief, personalul a fost implicat în dezvoltarea activităților.

În faza a doua, biroul lui Edenred a fost transformat peste noapte în EDENVERSE, cu o mulțime de articole de decor personalizate – autocolante pentru podea, decalcomanii pentru ferestre, baloane și indicații, toate urmând conceptul. În fiecare zi, parte din Edenred, colegii sunt invitați să petreacă un fel de zi diferit în Edenverse. Administrațiile Edenred s-au transformat în planete și galaxii, precum Planet Humanica (Resurse Umane), Planet Legal (Legal) sau Planet Marketium (Marketing), iar surprizele nu se opresc aici.

READ  România nu a explicat încă de ce a reținut navele de pescuit bulgare - Novinite.com

Cercul a fost închis de evenimentul de seară – o întreagă lume de animație, sunet și grafică, care a prezentat spectacole și premiera anului 2022, priorități pentru 2023 și planuri de viitor, unde actorii principali au fost angajații înșiși – cel mai activ motor a universului Edenred.

Interviul unic transmis în direct condus de MC a adus cele mai bune din poveștile lui Edenred pe ecranele digitale de pe site în timp real: valorile care îi motivează în fiecare zi, amintiri amuzante, momente emoționante, împărtășite direct de către angajații Edenred înșiși.

Proiectul EDENVERSE a fost mai mult decât organizarea unui eveniment anual. Rețeta pentru succes cu rezonanță intergalactică combină în mod strălucit serviciile complementare și abilitățile creative, BTL și PR cu pasiunea echipei agenției și a clientului. Succesul proiectului este confirmat de publicul țintă însuși: dintre cei 120 de angajați Edenred care au răspuns la sondajul post-eveniment, 75% au apreciat evenimentul ca fiind „excelent”, iar 20% l-au descris ca „foarte bun”.

Echipa Edenred: Lelia Mancaș (Șef de marketing), Laura Popa (Responsabilitate socială corporativă și Branding angajator), Andrei Gudulea (Director artistic superior)

Echipa Golin: Ana-Maria Stoica (Director BTL), Andrei Bașa (Director BTL), Corneliu Cojocaru (Executiv BTL), Marina Constanda (Șef Unitate), Alexandra Chivu (Director PR), Irina Roșu (Redactor), cu sprijin De la Silviu Antohe (Director Executiv de Creație, MullenLowe România)

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *