Salariile exorbitante plătite de directorii companiilor britanice cotate la bursă înfurie sindicatele personalului
FTSE 100 este un indice al Bursei de Valori din Londra care urmărește prețurile acțiunilor celor mai mari 100 de companii în funcție de capitalizarea bursieră.
Salariul mediu pentru directorii executivi FTSE 100 este de 3,81 milioane de lire sterline (4,38 milioane de euro) pe an, de 109 ori mai mare decât salariul mediu din Marea Britanie de 34.963 de lire sterline (40.536 de euro) pe an, a declarat Confederația Sindicatelor Britanice. Potrivit calculelor lor, directorii generali ai companiilor din fondul FTSE au primit de fapt mai mult în primele zile ale anului decât a luat muncitorul mediu pe parcursul anului.
Salariul mediu este salariul la care jumătate dintre lucrători câștigă mai puțin, iar cealaltă jumătate câștigă mai mult.
În Estonia, salariul anual al unui angajat care primește un salariu mediu este de 18.000 de euro.
Salariile pentru CEO în FTSE 100 au crescut în medie cu nouă la sută din martie anul trecut, dar salariile pentru muncitorii obișnuiți au fost în medie de șase procente.
Julia Huggett, directorul executiv al Bursei de Valori din Londra, a declarat în luna mai a anului trecut că nivelurile de salarizare a directorilor seniori erau prea scăzute și amenința capacitatea Marii Britanii de a atrage și reține talentele locale și internaționale, ceea ce, la rândul său, pune în pericol dezvoltarea economică a țării. Dar, potrivit sindicatelor britanice, diferența de remunerare în societatea britanică este deja prea mare, iar guvernul trebuie să ia măsuri pentru a aborda inegalitatea.
„Creator. Amator de cafea. Iubitor de internet. Organizator. Geek de cultură pop. Fan de televiziune. Mândru foodaholic.”